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経営コラム SOLID AS FAITH 第170号
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ご愛読ありがとうございます。第170話をお届けします。
毎年恒例となっている新年の挨拶状へのお届け先からの反応や、新年度に向
けての何らかの改善の計画についてのご相談などで、新規案件のヒアリングや
提案書まとめが忙しい時期が始まりました。一方で、花粉が飛び始め、今年は
目の痒みや充血で大変なことになってきました。東京ではマスクをつけた人々
を多数見かけます。私も一日に何度も処方薬の目薬を点して、耐え忍んでおり
ます。
さて、今回の号は、小学校の教科書に載っている話をベースに、伸びる学生、
伸びる社員の資質について考えてみました。本文に対するご意見・ご感想をお
待ちしております。頂戴したご感想などへのお返事の目標納期は５営業日!!
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その170：人狼のマージン
昔、多分ヨーロッパの畑で農夫が野良仕事を終えて、パンを食べている。空
腹の狼が現れ、芳ばしい匂いをたてる旨いパンを分けてもらう。狼は旨い食べ
物が毎日食べられる暮らしの存在を知る。
「俺にもできるのかい」と尋ねる狼に、農夫は「おまえさんだって、やれない
ことはないよ」と応える。パンの作り方を農夫が説明し始め、「まず、土を耕
す」と言うと、狼は「すると、パンができるんだな」と言い、「いや、まだま
だだ」と農夫に諌められる。次に「畝を作る」と農夫が言うと、また「それで
パンができるんだな」と狼がすかさず言う。
たね麦を蒔く。そして冬に麦踏みをして、夏に刈り取り、干して、納屋に運
んで麦打ちをし、麦粒を篩い分け、それを挽いて粉にしてと、説明は延々続く。
一つ作業を聞くたびに、「今度こそ、パンが…」と尋ねた狼は、最後に「話を
聞くだけで面倒だ」と諦め、農夫の許を去る。小学校の教科書にある『おいし
いパンはいつできる』の話である。
「景気が良くなってくると、もう零細企業じゃ良い人材は採れないよな。まし
て大卒なんか、全然手が出んだろう。まあどうでも良いけどな。零細企業に来
る大卒者なんて、元々たいした人材じゃないんだろうから。お前が教えている
大学のクラスで、お前が面接で通せると思えるような学生はどれぐらい居る？」
と困り顔で或る社長が尋ねる。
「そのままだと、２割居ませんね。ただ、今の若手社員が持つ弱みを克服し易
いのは一般論では、受験を経た大卒かもしれません」と私は説明を始める。
少子化が進む前段階なら、低偏差値の大学を狙うのでも、受験生はそれなり
に勉強をしなくてはならない。大学に入るとどのような具体的なメリットがあ
るのか、学生達は皆殆ど答えられない。それでも受験勉強のため、数年単位で
毎日数時間ずつ遊びを堪えて勉強をする。入学後、特に大きなメリットを実感
していないが、入学していなかったら、何かまずかったろうとぼんやり実感は
している。資格受験、サークル活動にボランティア、ＮＰＯ参加。無闇ながら
も、「このままではいけない」と、見えない価値を実体化させるような行動を
重ねる学生は散見される。
小さな組織には経営資源があまりない。だから小さな結果の積み重ねを続け、
いつか起こるであろう大きな変化を望むしかない。見えない結果への努力を続
けられること。不確実な未来への投資を善しとできる思考や風土は、その組織
の質を表わすと私は思っている。
古くから人狼の境界は危うい。狼に育てられた子供の事例を心理学や社会学
でも学ぶ。月の満ち欠けでも人は狼になるという。その狼が諦める製パン。
「人を人足らしめるのは、結局何かと言う問題ですね」と脱線した説明を私は
締め括った。
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次号予告：
第171号 『砂山の運搬』 （3月10日発行）
クライアント先の若手社員や大学で私の講義を取る学生たちとの間で、よく
話題となる「仕事のやりがい」や「仕事の面白さ」について考えてみました。
ご期待下さい。（完）