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経営コラム SOLID AS FAITH 第98号
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ご愛読ありがとうございます。第98号をお届け致します。
いよいよ、当コラムの100話到達が目前に迫って参りました。今号も含め、
３話となりました。今回からは、当コラム初の３話連続で、100話達成記念シ
リーズ『ＸＹＺの彼方』が始まります。（懸賞でも正解者の居なかった）この
シリーズのテーマは『動機付けの限界とクビ切り回避の両立』です。中小零細
企業における人材活用のあり方を、３回に渡って３つのケースで考えて見たい
と思います。どうぞご期待下さい。
なお、３回目にあたる100話達成記念号は、寄稿文章なども合わせて、大ボ
リュームにする予定です。巻末の紹介文をご参照下さい。ご意見・ご感想お待
ちしております。頂戴したご感想などへのお返事の目標納期は５営業日!!
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その98：適正設置義務 ＝ＸＹＺの彼方（１）＝
自分の名前を冠した転職に関するラジオ番組が放送された。それを収録した
ＣＤを友人に安価で売りつけている。ラジオの中で「良い会社」とは何かを語
った回がある。売りつけられた何人かに感想を聞くと、その回の印象が強いよ
うだ。
給与や福利厚生の条件に拘った者も、入社後１年も経つと、そんなことに拘
ったことさえ忘れ去りがちだと私は思う。特に役職の無い、所謂「エントリー
レベル」の社員なら余計のこと、職場に居続ける動機は他に存在するようにな
る。それはその人物の存在を肯定する居場所があると言うことではないかと、
ラジオで説明した。自分を認めてくれる職場が、良い会社の十分条件であろう。
そして、理論上はどのような職場でも、その条件が成立する様に自分で努力す
ることができる。即ち、自分が認識する「良い会社」とは自分で作るものだと
説明した。
電車の車内で広げられた新聞には、また今日も大手企業のリストラ策が、そ
の対象者数を競うように掲載されている。その類の記事を見ると、ある経営情
報誌に載った、そして実は私もその取材に立ち合って生で聞いた、ＤＰチェー
ン会長の言葉を思い出す。
「なぜ、店舗数を増やすのか」とのインタビュアーの問い掛けに、会長は「人
を大事にしたいから」と即答した。その会社を良いと思って入社を希望した人
物に、その能力を基準に選抜して入社してもらうと決めたからには、その人を
活かす責任が経営者にはあると言う。そして、小さな組織では、そのような人
の種々の才能を活かす職掌・職位が不足する。いろいろな能力を活かすために
組織を大きくし、活躍の場を潤沢に用意するのが経営者の義務であるのだと。
子供の頃どこかで聞いた、「人間の無限の可能性」など、どこか青臭くこそ
ばゆい。人の可能性がいつか大きく広がるのを信じて、教え導きつつ待つなど、
到底、組織の動いて行くスピードに間に合いそうに無い。社内を見渡せば、言
っても分からない社員もいれば、悪意あるとしか思えない者もいる。だから、
私の「良い会社を自分の力で作りなさい」との説明は、聞き手の賛同を得られ
たのであろう。
良い会社の条件である「居場所」まで作ってやらねばならぬとする経営者の
厳しい信条は、その高い稀少性にも関わらず、安易に見えることも多いリスト
ラ記事より、ニュースバリューを見出されていない。
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☆当コラムはプリントアウトしてお読みいただくと一層楽しめます。
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＜ＭＳＩグループの近況＞
◎メルマガ・ラジオ番組・ＣＤに続いて 今度はネット通信教育に進出!!
キャリア設計やライフプランに役立つ
『個人の意思決定サイト 起-動線（きどうせん）』を通して、
全１３回の通信教育を今年２月まで実施中。
『「働く人のココロを捉えて」メシを食う』
※※ いよいよ第一期終了間近 好評につき第二期開催も計画中!! ※※
＜概要＞
「対人コミュニケーションのスキル（コーチング、カウンセリング）を活かし
て独立する方法」です。コーチングやカウンセリングの資格などをベースに、
どうやって生計を立てるかについて実践テクニックを教えます。
＜内容・スケジュールなど＞
こちらをご覧下さい。
http://www.ki-dousen.net/modules/wfsection/article.php?articleid=7
起-動線をご存知ない方は、こちらをご覧下さい。
http://www.ki-dousen.net/modules/freecontent/index.php?id=19
ご関心を賜りましたら、取り敢えず、メールにてご一報下さい。
msi-group1@mbb.nifty.ne.jp
◎まだまだ売れています 豪華ＣＤ６枚組 大学図書館でも購入決定
転職してみようかと頭に浮かんだら、まずは聞いて見て下さい。
『市川正人の知らなきゃアブナイ 仕事選びの常識・非常識』
購入方法及び価格： こちらのページでご確認下さい。
http://member.nifty.ne.jp/MSI-GRP/MSI-radio-program.html
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発行：
「企業から人へのコミュニケーションを考える」
合資会社ＭＳＩグループ（代表 市川正人）
下のアドレスにご意見・ご感想を頂ければ幸いです。
msi-group1@mbb.nifty.ne.jp
このメールマガジンは、インターネットの本屋さん『まぐまぐ』を利用して
発行しています。(http://www.mag2.com/ )
毎月10日・25日発行！ 盆暮れ・年始、一切休まず 創刊から４年目!!
マガジンＩＤ：0000019921全バックナンバーはまぐまぐのサイトで
掲示されております。
http://backno.mag2.com/reader/Back?id=0000019921
講読の登録・解除はこちらのＵＲＬでお願いします。
http://member.nifty.ne.jp/MSI-GRP/SAF-index.html
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※ ご注意!! サーバーエラーなどで読者登録が解除されてしまった方が多数
いらっしゃる様子です。当メルマガは毎月10日・25日に休まず発行しており
ます。届かなかった際には、弊社ホームページで発行状況をご確認の上、再登
録をして下さい。http://member.nifty.ne.jp/MSI-GRP/SAF-index.html
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＜ １００ 話 までの カウントダウン 進行中 ！！ ＞
100話到達記念号（2004年３月25日発行予定）予告：
とうとう100話到達を機に大ボリュームの記年号を発行!!
○98話から展開のソリアズ史上初の３部作シリーズ『ＸＹＺの彼方』
ついに完結！
『ＸＹＺの彼方』３部作
第 98話『適正設置義務』 2004年2月25日発行予定
第 99話『至福の配給』 2004年3月10日発行予定
第100話『諸悪の根源』 2004年3月25日発行予定
○読者の方からのランキングや、寄稿文章も紹介!!
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次号予告： 第99号 至福の配給 （３月10日発行）
３部作『ＸＹＺの彼方』シリーズの第二弾です。成績の上がらない営業マン、
それも、営業部門の大多数を占める営業マンの活用方法を、ある事例を中心に
考えてみます。ご期待下さい。（完）