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経営コラム SOLID AS FAITH 第75号
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ご愛読ありがとうございます。第75話をお届け致します。
春が近づいてきたように感じます。読者の皆さまは変化の季節である「春」
を如何お過ごしでしょうか。私は眼科と耳鼻科の病院に行って、抗ヒスタミン
剤各種を入手致しました。当メルマガの第６５話で紹介した桜には小さな蕾が
発見されました。（その桜の曰くをお読みになりたい方は以下のＵＲＬをご参
照下さい。第６５話『桜の記憶』をご覧戴けます。）
http://member.nifty.ne.jp/MSI-GRP/SAF-samplehit65.html
今回の号は、その６５話にも登場する私の娘との時間に気づいた、一つの
「不思議」についてまとめてみました。このような小さな「不思議」を追求し
てこそ、強い経営は成立するものと私は信じております。頷く所がございまし
たら幸いです。ご意見・ご感想お待ちしております。お返事は必ず送信致しま
す。（お返事の納期は５営業日!!）
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その75：媚薬の研究
土日に零歳児の娘の面倒を見ている間、大抵、ケーブルテレビでミュージッ
クチャネルをかけっぱなしにしている。延々第100位からカウントアップして
行き、４分以上もある曲をいちいち全部聞かせながら、１日の３分の一を費や
して１位に至る。曲と曲の間には、次のランクを発表する定番の音楽が流れる
ので、最初から最後まで見ているとその音楽を99回聞くことになる。
零歳児の娘も今やこの仕組みをよく心得ており、そのテーマ曲が流れると、
食い入るように画面を見つめ、次の曲は何かと待受ける。幼児から小学生まで
に人気の幾つかのアイドルグループが彼女はお気に入りで、その曲だと画面に
噛り付き、そうでなければ今までの作業を継続する。零歳児がグループ名や曲
名を覚えている訳もない。そうではない何かが子供達を画面に引き寄せて止ま
ないと考えるべきであろう。プロデューサーや作詞・作曲家、これらの人々は、
この「何か」を明確に把握して曲を作るのだろうか。興味が湧く。
デパートや有名商店街のそこここで、テレビでもお馴染みの口上で実演販売
する人物を見かける。この人物の前に人だかりができるのは、テレビでもお馴
染みだからではない。人だかりができるような「何か」を彼が持っているから、
テレビでもお馴染みになったと解釈すべきだろう。
ある大学で『職業を知る』なる講義をして、大学生に「働くとはどういうこ
とか」を教えた。その内容の一つに「光る履歴書」がある。採用活動の現場で
山と積まれた履歴書の１次スクリーニングは、１枚およそ数10秒で終わる。フ
ラッシュカードのようにめくるめく履歴書の中で、文字や写真や表現の何かの
構成により、担当者の心に訴えかける「光る履歴書」が存在すると教えた。
実演販売員の囁き。履歴書の輝き。「マニュアル」・「ノウハウ」などと言
う言葉では捉えきれない、人を引き付けて止まない「何か」。それを見つけ出
し、使いこなし、そして、こっそり広めたい。
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☆当コラムはプリントアウトしてお読みいただくと一層楽しめます。
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＜ＭＳＩグループの近況＞
◎ ラジオ番組制作続報!!
『市川正人の知らなきゃアブナイ 仕事選びの常識・非常識』
ＦＭ岡崎にて４月５日夜８時３０分より放送開始！
（毎週土曜日２０：３０?２１：００）
１クール 全１２回のテーマを緊急独占発表!!
＃１ 『“良い会社選び”シリーズ』（１）
『待遇が良い会社の落とし穴』
就職雑誌が広める「給料が良い会社」と「福利厚生充実の会社」の罠！
＃２ 『“良い会社選び”シリーズ』（２）
『イメージが良い会社の落とし穴』
「高売上の会社」、「良質商品の製造会社」、「高利益の会社」の罠！
＃３ 『“良い会社選び”シリーズ』（３）
『入って感じる“良い会社”の実態』
金や福利厚生で社員をなびかせられないのが現実の社員？
＃４ 『“仕事とスキル”シリーズ』（１）
『転職・就職に役立つスキルの誤解・正解』
免状の取れるスキルは要注意!!
＃５ 『“仕事とスキル”シリーズ』（２）
『30歳で固まるスキル』
人材紹介をやっていて思う30歳以降変えられないものとは？
＃６ 『“仕事とスキル”シリーズ』（３）
『35歳で固まるスキル』
人材紹介をやっていて思う35歳以降変えられないものとは？
＃７ 『“大手企業と中小企業”シリーズ』（１）
『大手企業の社員が面白くない事柄を想像する』
大手の人は、やはり＜ピーッ＞と感じると辞めちゃうようです。
＃８ 『“大手企業と中小企業”シリーズ』（２）
『中小企業で社員が面白くない事柄を想像する』
中小では、やはり＜ピーッ＞が＜ピーッ＞だと社員はもたないようです。
＃９ 『“会社研究 下調べ編”』
人生の大部分の時間を過ごすことになる会社。しっかり調べる方法とは？
＃１０ 『“人材紹介会社・派遣会社の落とし穴”』
求職者に蔓延する勘違い・誤解をズバリ解説。
＃１１ 『“マニュアルを捨てて臨む就活”シリーズ』（１）
『履歴書・職務経歴書作りの大誤解』
かなり似ている体験は誰しもしていると思うのでその応用でしょう。
＃１２ 『“マニュアルを捨てて臨む就活”シリーズ』（２）
『面接の基本作法』
企業と人材にとっての面接の意義から考え直すと分かる事があります。
※ 放送順序は変わる事があります。
※ ＭＤ購入のお申し込みは
スポンサーのリーガルシューズ岡崎店のホームページ
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価格は近日発表致しますが、セットでお買い上げだと、
⇒１話400円以下の予定とのスポンサーより前情報。
ラジオ番組特別テキスト
『もう一度考え直す 就職・転職活動 成功への10大鉄則』
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ＭＳＩグループの“就労観教育”の内容に関してはこちらで
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発行：
「企業から人へのコミュニケーションを考える」
合資会社ＭＳＩグループ（代表 市川正人）
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次号予告： 第76号 果てしない戦地（３月25日発行）
ある新聞で「ネット上ではシェアと言う概念が成立し難い」との解説を読ん
で考えた事をまとめてみました。市場占有率を嗤い、差別化の究極を考えてみ
たいと思います。ご期待下さい。